Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
Подписка
Подписка на новые объявления по запросу:
Ищем:
Вакансия оператор
Регион:
Категория:
Работа и образование—Вакансии: поиск сотрудников
 
Чтобы получать обновления, Вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться
 
Реклама:
Все (1)

Поиск работы по вакансии оператор в Брянске.

выводить по 10 объявленийвыводить по 25 объявленийвыводить по 50 объявлений
на странице
сортировать
Оператор ПК / ноутбука. Работа  без вложений и обучения

60 000  руб.
Регион:  Брянск

Размещение наших объявлений в сети Интернет. Оплата 0,80$ за одно размещённое объявление! График свободный, Возраст не ограничен. Тексты объявлений предоставляются. Требования: наличие ПК, доступа в Интернет, час свободного времени и желание работать. Никаких капиталовложений. Подробности по E-MA Обязательно с Темой (РАБОТА) ТОРОПИТЕСЬ, вакансий осталось очень мало! ...
28.03.2019  20:33
Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки

Кто такой оператор?

 

оператор

 Оператор (в контексте поиска и предложения трудоустройства) – это сотрудник, занимающийся управлением каким-либо агрегатом (ПК, бензоколонкой, лазерным станком и др.), или так называемое "сидение на телефоне".

 Позицию отличает сильная текучка, поскольку она рассчитана на студентов и только начинающих свою карьеру (это не относится к управлению производственным оборудованием, где специалист продолжает трудиться на том же заводе, но уже как мастер, мастер-наладчик, начальник цеха и так далее).

 Для студентов или молодых матерей предоставляется гибкий график или возможность удаленной работы на дому (если род деятельности это позволяет).

 

 

Обязанности

 В них часто входит взаимодействие с определенным видом техники, прием заявок и выполнение их в соответствии с регламентом. Обязанности могут быть не сопряжены с непосредственным исполнением, только с регистрацией (например, если это Call-центр). Отличительной особенностью и визитной карточкой является ведение отчетов и предоставление их начальству для анализа.

Зарплата и карьерный рост

 Должность остается начальной для подавляющего большинства сфер, поэтому оклад редко бывает высоким. В столице это от 20 000 рублей, в других регионах России ниже.

 Расти можно в двух направлениях: это получение в подчинение нескольких человек (вертикально) или повышение квалификации и уход в смежную область (горизонтально).

Требования

 Основными требования – это терпение, дисциплинированность и аккуратность. В большинстве случаев вакансия требует низкой квалификации, однако все зависит от того, с чем именно придется работать. Если речь идет о сложных станках и машинах, то потребуются специальные знания, преподаваемые обычно в колледжах и техникумах. Многие работодатели предлагают обучение на месте. В некоторых случаях возможна материальная ответственность, но редко.

 Половая принадлежность кандидата может иметь значение, только если это связано с некоей спецификой (например, наличием физических нагрузок или, наоборот, нужна мелкая моторика и скрупулезность).

 

подать объявление из рук в руки
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Квоты на иностранную рабочую силу.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 30.07.2017

  Квоты на иностранных рабочих. 2013 -2014г. Компаниям-работодателям сегодня уже пора думать о получении квот на иностранную рабочую силу в 2013-2014г. Часто работодатели при нехватке рабочих рук в тех или иных отраслях промышленности привлекают к работе иностранцев. Но оформление на работу иностранцев требует получение квоты от государства, которая каждый год имеет тенденцию к уменьшению: так государство защищает рабочие места для своих граждан. Для получения квоты на иностранную рабочую силу нужно заранее уведомить о такой потребности Центры занятости и  подать в электронном виде заявку в АИК «Миграционные квоты». Там вашу заявку рассмотрит Межведомственная комиссия, которая распределяет квоты для иностранцев. Свои заседания...

Игра в шахматы помогает детям достичь отличных результатов в математике
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 28.07.2017

  В шахматах нужно думать. Это честная игра, потому что игрок несет ответственность за судьбу игры, и нет иного вмешательства в виде удачи или (в виде) шанса. Единственное, что можно сказать, что случайность или везение не что иное как ошибки противника. В общем, игрок должен думать, анализировать, визуализировать, планировать, принимать решения и выполнять ряд шагов, таких как тактика и стратегия для того, чтобы сказать "мат" противнику. Многие исследования показали, что дети, которые в раннем возрасте начали играть в шахматы, достигают больших успехов в своей академической карьере. Многие страны ввели шахматы в рамках образовательных программ и сделали их предметом, которому каждый ребенок...

Выборные технологии: Работа с населением
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

Работа с населением в условиях современной избирательной кампании подразумевает прежде всего чёткое знание технологий контактных акций по завоеванию доверия населения и его мобилизации на момент голосования, а также хорошее знание предыдущей электоральной статистики в избирательном округе, постоянный учёт социологических и аналитических исследований проведенных в округе перед и во время избирательной кампанией. Перед началом избирательной кампании штаб обязан составить для себя примерную электоральную и социальную карты округа, а также паспорт округа, что позволяет уже на этапе выдвижения кандидатов противников выбрать правильную стратегию на предстоящую кампанию (правда, российская практика такова, что зачастую перед началом кампании никакого штаба ещё не существует и всё...

Каждая десятая компания проверяет соискателей на детекторе лжи
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 06.04.2012

9% российских компаний практикуют проверку соискателей на детекторе лжи, сообщает Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.   Работодатели таким образом стремятся побольше узнать о кандидатах на должность и выявить возможные лживые наклонности. В 2% компаний на полиграфе проверяют всех кандидатов, а в 7% — только тех, кто претендует на определенные должности, например кассиров. Целесообразность таких проверок признают 52% кадровых специалистов. Однако 41% менеджеров по кадрам считают, что детектор лжи не спасет от ошибок при найме сотрудников. Что касается соискателей, то 61% из них готовы к проверкам на честность. При этом мужчины проявляли такую готовность чаще женщин (65 против 56%). Против полиграфа высказались 27% респондентов, часть...

добавить статью